Il Napoli dall'arrivo di De Laurentiis ha sempre puntato sul ruolo del portiere, cercando giocatori capaci di portare alla squadra almeno 5/6 punti a stagione. Non sempre ciò è avvenuto, ma sono diversi gli esempi che indicano il buon lavoro dello staff di mercato nel cercare talento ed esperienza e l'ottimo lavoro nello staff dei preparatori che li hanno plasmati. Ecco 5 esempi.